期末テスト返却開始!&スタッフの人事評価制度説明会

伊丹市の高校受験専門の個別指導 学習教室サクセスの岩田です。

さて、今週から期末テストが続々と返ってきています。

僕らも日々ドキドキしながら毎日を過ごしています。

そして、昨日ちょっと嬉しいことがありました。

授業に来てくれた子(中3女子)が来た時からメチャクチャ売れそうな顔をして、終始笑いながら教室に入ってきました。

どうしたの???って聞くと、

「テストがこれまでの自己最高点だった」

とのことでした。

これは嬉しいですね!顔に出る部分もまた可愛らしい(^^)

まだまだ全員に聞けていないので、ドキドキする日が続きます。。。

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さて!話は変わって。

昨日、サクセスのスタッフ(教室長)の人事評価制度の説明会をしました。

コンサル会社の方も同席し、説明をしていきました。

 

やはり、僕らは人の成長に関わる仕事。

その僕ら自身が成長しないことには、周囲の方に貢献できません。

どういう方向性を見据え、そしてどの様に成長を実現していくのかという部分を細かく数値化して

日々の仕事に落とし込んでいき、3ヶ月ごとに評価をして、改善を加えていくというものです。

塾生のみんなは恐るべきスピードで成長していきます。

僕らがそれに負けているわけにはいきません。来ていただく保護者・生徒の皆さんのためにも

スタッフの成長が急務です。

誰よりもまずスタッフが成長し、そして塾生のみんなを引っ張っていけるようにします。

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この記事を書いた人

岩田英証のアバター 岩田英証 学習教室サクセス 塾長

生徒一人一人が安心できる居場所としての塾を目指しています。同時に、知的好奇心ややる気を刺激し、互いに高め合える環境を提供することで成長を支えたいと思います。この理念のもと、生徒さんの可能性を最大限に引き出す教室運営に日々努めています。

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